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Agile Processes in Software Engineering and Extreme Programming
This book contains the refereed proceedings of the 14th International Conference on Agile Software Development, XP 2013, held in Vienna, Austria, in June 2013. In the last decade, the interest in agile and lean software development has been continuously growing. Agile and lean have evolved from a way of working -- restricted in the beginning to a few early adopters -- to the mainstream way of developing software. All this time, the XP conference series has actively promoted agility and widely disseminated research results in this area. XP 2013 successfully continued this tradition. The 17 full papers accepted for XP 2013 were selected from 52 submissions and are organized in sections on: teaching and learning; development teams; agile practices; experiences and lessons learned; large-scale projects; and architecture and design.
Agile Transformation
Becoming a customer-focused, versatile, and resilient organization is the goal of many of the agile transformations we are seeing in Germany and Austria, regardless of company size or industry. The journey for organizations is not easy - sometimes it is even bumpier than it needs to be. One thing is certain: there is no single right way - no "happy path" - to achieve an agile transformation, because the individual requirements of countless organizations cannot be met by a one-size-fits-all approach to change. However, there are tools that make the journey easier and sustainable success more likely. Even when transformations go through a crisis - which is more common than you might think - there are reasons to remain optimistic. The authors of this book work at the heart of transformation activities. They design strategies for agile transformations, bring derailed transformations back on track, and guide people in the organization until they are able to design the next stages of change themselves. All of the approaches presented in this book are backed by experience and proven to work.
Business Ethics - A Philosophical and Behavioral Approach
This textbook examines the extent to which moral values play a role as productive forces for the economy, and explores the effect of ethical and unethical Behavior on the economy. It shows how ethics improves productivity in the economy, and provides specific ethics tools for practical application for students and managers. Stemming from an overall interdisciplinary approach, and combining recent research results from sciences such as economics, business administration, Behavioral economics, philosophy, psychology and sociology, this textbook fills a gap in the literature on ethics in business. The book begins with the foundations of business ethics by defining business ethics, delineating i...
Agile Transformation
Agile Transformation is the answer for organisations that need to modernise to meet the challenges imposed by Digital Transformation and the new behaviours of the increasingly dissatisfied and volatile consumer, whose desires can be met quickly and are within reach of their palm. In this new complex world of accelerated change, there is no room for organisations that still have their processes, policies and management models based on bureaucracy, rigid and highly hierarchical organisational structures, with practices that worked in the past. These organisations have difficulties in anticipating market changes and disruption, which are hitting industry by industry and putting at risk their ow...
Proceedings of AC 2019 in Cesky Krumlov
International Academic Conference in Cesky Krumlov 2019
Proceedings of AC 2019 in Prague
International Academic Conference in Prague 2019
Remote Positive Leadership
Homeoffice, hybrides Arbeiten und Führen auf Distanz prägen heute die Arbeitsrealität vieler Menschen. Das bedeutet Herausforderung und Chance zugleich. Um sich hier zukunftsfähig aufzustellen, brauchen Unternehmen eine Führungskultur, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ermutigt, mit Freude und Engagement gemeinsam erfolgreich zu arbeiten. Positive Leadership ist ein evidenzbasierter Führungsstil mit messbaren Ergebnissen für Mensch und Organisation. Das Buch von Bettina Hantmann-Willmes basiert auf wissenschaftlichen Erkenntnissen. Erstmals werden Positive Leadership und Selbstführung speziell im hybriden Arbeitsumfeld betrachtet und praktische Wege aufgezeigt, wie Positive Leader...
Intersubjektivität und Narration
Die Begriffe Subjekt und Anderer sind zwischen Philosophie und Erzählprosa kaum kompatibel. So findet die dualistische Konzeption nach Descartes kaum Entsprechungen in der Erzählliteratur. Die Arbeit akzentuiert daher Überlegungen der analytischen Philosophie und Jacques Lacans zur Rolle des Anderen für die Herausbildung von Subjektivität. Unter Berücksichtung dieser Konzeptionen ergeben sich bei der Betrachtung der - formalistisch gesprochen - «Reihe» Literatur neue Affinitäten, etwa zwischen Erzählerfiguren und Lacans Unterscheidung von kleinem und großem Anderen. An Gogol's Nos und an einer kleinen Erzählung von Karel Čapek, an den Romanen Strasnyj Sud (Vik. Erofeev), Goluboe Salo (Vl. Sorokin) und Satuny (Ju. Mamleev) werden die theoretischen Überlegungen weiter entwickelt.
Innovative Teamarbeit
In einer Zeit des dynamischen Wandels erfährt die Arbeitswelt eine rasante Transformation. Etablierte Abläufe sind in Bewegung, während kontinuierlich neue Herausforderungen auftauchen. Mit diesen Veränderungen ändern sich auch die Teams. Dr. Werner Bünnagel und Beata Teresa Tarnowska geben Teams und Teamleitungen flexibel einsetzbare Bausteine an die Hand, um die Teamarbeit anzupassen und sich auf Neues einzustellen. Ihr Buch unterstützt sie beim Erfassen der Charakteristika von Teams und gibt wertvolle Impulse für Teamarbeit, Teambildung und Teamentwicklung. Schritt für Schritt wird somit eine zukunftsfähige Teamstruktur gestaltet, die den sich ständig ändernden Anforderungen g...
